결과부터 말씀드립니다
2026년 11월 10일, 뉴브런즈윅 Moncton 레스토랑 쿡 포지션의 LMIA 기반 클로즈드 워크퍼밋이 승인됐습니다. IRCC는 같은 날 여권 제출을 요청했고, 지원자는 그날 오후 바로 여권 원본을 제출했습니다. 지금은 비자가 붙은 여권을 받은 뒤, IRCC의 입국 소개서(Letter of Introduction)를 기다리는 단계입니다. 소개서가 나오면 캐나다를 한 번 나갔다가 다시 들어오면서 입국심사대에서 최종 인터뷰를 거쳐 워크퍼밋을 받게 됩니다. 지원자는 신청 당시 캐나다에 방문자 신분으로 머물고 있었습니다.
시작 상황: 이전 LMIA부터 정리해야 했습니다
이 고용주는 새 근로자를 뽑기 전에 이전 LMIA를 먼저 정리해야 하는 상황이었습니다. 정리가 안 된 LMIA를 그대로 두면 다음 신청에서 설명할 거리가 늘어납니다. 저희는 Service Canada에 어떤 문안으로 어떤 절차를 밟아야 하는지 메일로 하나하나 안내했고, 고용주가 그대로 통보했습니다. 4월 23일 정부에서 정리 완료 회신이 왔고, 사장님이 "잘 정리된 것 맞지요?"라고 물으셨을 때 저희는 6분 만에 확인 답을 드렸습니다.
어려웠던 점 1: 승인된 LMIA, 그런데 근로자가 바뀌었습니다
새 LMIA는 긍정 결과로 나왔습니다. 그런데 원래 지정된 근로자가 진행을 하지 않게 됐습니다. 여기서 많은 분들이 "LMIA를 처음부터 다시 받아야 하나" 걱정하십니다. 저희는 이 지원자로 근로자를 변경해 달라는 요청을 근로자 정보 양식과 서명된 잡오퍼를 붙여 Service Canada에 냈습니다.
어려웠던 점 2: 정부가 "안 된다"고 답한 날
6월 30일, Service Canada의 첫 답은 "요청자가 이 파일의 권한 있는 연락처가 아니므로 정보를 드릴 수 없다"였습니다. 여기서 멈추면 승인된 LMIA를 쓰지 못합니다. 저희는 회신을 받고 약 65분 만에 저희가 이 파일의 대리인이라는 점을 다시 밝히는 답장을 보냈습니다. 그리고 그로부터 54분 뒤, 처음 LMIA를 신청할 때 고용주가 서명했던 대리인 지정서(Schedule A)를 찾아 첨부해 두 번째 소명을 보냈습니다. 같은 날 두 번이었고, 결국 이 근로자로 워크퍼밋 신청까지 이어졌습니다.
어려웠던 점 3: 방문자 신분이라는 변수
지원자는 방문자 신분이었습니다. 방문자 신분으로는 캐나다 안에서 워크퍼밋을 신청하는 길이 막혀 있어서, 신청 경로를 따로 설계해야 했습니다. 동시에 체류 만료일이 8월 20일이라 그 전에 연장을 챙겨야 한다는 점도 7월 24일 서면으로 먼저 안내했습니다. 신청서는 지원자가 직접 내용을 확인한 뒤 7월 28일 제출했고, 이틀 뒤 바이오메트릭 요청, 8월 6일 바이오메트릭 완료까지 일정마다 따라가며 챙겼습니다.
승인, 그리고 그 다음
11월 10일 승인 소식과 함께 여권 제출 요청이 왔습니다. 저희는 같은 날 지원자에게 여권을 어디로 어떻게 보내는지 안내했고, 고용주에게도 바로 승인 소식을 알렸습니다. 지원자가 "여권이 돌아오면 그다음엔 뭘 하나요, 국경으로 나가야 하나요?"라고 물었을 때도 소개서를 기다린 뒤 공항에서 나갔다 들어오며 최종 인터뷰를 받는 순서를 정리해 드리고, 받은 비자 페이지 사진을 보내 달라고 해서 직접 확인하고 있습니다.
숫자로 보면
이 지원자와 주고받은 메일은 33개 스레드, 69통입니다. 지원자 메일에 저희가 답하기까지 중앙값 3시간 48분, 가장 빠른 답은 1분이었습니다. 고용주와 정부 쪽 메일에는 중앙값 2시간 12분, 가장 빠른 답은 6분이었습니다. 정부의 "안 된다" 1회에 같은 날 소명 2회로 답했습니다.
직접 진행하신다면 꼭 챙길 것 (pain point 체크리스트)
- 이전 LMIA가 남아 있으면 새 신청 전에 정리 절차와 회신을 먼저 받아 두세요.
- 승인된 LMIA의 근로자를 바꿀 때는 근로자 정보 양식과 서명된 잡오퍼가 함께 필요합니다.
- 대리인이 진행한다면 처음 신청 때 서명한 대리인 지정서를 바로 꺼낼 수 있게 보관하세요. 정부가 권한을 물을 때 이 한 장이 답입니다.
- 방문자 신분이라면 캐나다 안에서 워크퍼밋을 신청할 수 없습니다. 신청 경로와 체류 만료일을 동시에 챙겨야 합니다.
- 승인 후에도 끝이 아닙니다. 여권 제출 기한 30일, 소개서 수령, 입국심사대 최종 인터뷰까지 순서대로 남아 있습니다.
이 케이스에서 배울 점
승인된 LMIA도 근로자가 바뀌면 끝이 아닙니다. 대리인 권한 서류가 처음부터 정리돼 있어야 하고, 정부의 첫 답이 거절처럼 보여도 근거를 붙여 바로 다시 소명하면 길이 열립니다. 혼자 하셨다면 정부 메일 한 통에서 멈췄을 수도 있는 일이었습니다.
비슷한 상황이라면 노프라블럼으로 문의해 주세요. 카카오 채널: pf.kakao.com/_ZngMC
노정민 (Lisa Noh) · 공인 캐나다 이민 컨설턴트(RCIC) #R706158 자격 확인: register.college-ic.ca 일반 정보이며 결과를 보장하지 않습니다.
