답부터: 2026년 8월 기준 캐나다 최저임금은 주마다 $15.00(알버타)에서 $19.75(누나벗)까지이고, 연방 규제 산업은 $18.15입니다. 취업 이민 관점에서 중요한 건 이 숫자 자체가 아닌데요, 최저임금은 잡오퍼의 하한선일 뿐이고 LMIA 심사에서 실제로 걸리는 숫자는 prevailing wage와 주별 기준 임금입니다. 최저임금만 맞춘 잡오퍼는 LMIA에서 통과하지 못합니다.
먼저, 최저임금으로는 안 되는 것들
- 최저임금 = LMIA 임금 요건이 아닙니다. LMIA는 prevailing wage — 잡뱅크 중간임금과, 같은 직무·같은 근무지의 기존 직원 임금 범위 중 높은 쪽 — 을 요구합니다. 미달이면 그 자체로 부정적 LMIA 사유예요.
- 최저임금 수준 잡오퍼는 대부분 저임금 스트림입니다. BC 최저임금 $18.25는 BC 기준 임금 $38.40의 절반이 안 되고요, 저임금 스트림은 실업률 6% 이상 CMA 처리 거부, 10% 비율 상한, 왕복 항공료·주거 의무가 붙습니다.
- 임금이 낮다고 영주권 경로가 열리는 것도 아닙니다. 영주권 경로는 임금이 아니라 NOC TEER 등급과 프로그램 요건으로 갈립니다.
- 팁·보너스는 계산에 안 들어갑니다. 제시 임금 판단에서 오버타임, 팁, 베네핏, 이익분배, 보너스, 커미션은 제외돼요.
2026년 8월 17일 기준 최저임금
| 관할 | 현재 시급 | 시행일 | 다음 인상 |
|---|---|---|---|
| 연방 (Federal) | $18.15 | 2026-04-01 | — |
| Alberta | $15.00 | 2019-06-26 | — |
| British Columbia | $18.25 | 2026-06-01 | — |
| Manitoba | $16.00 | 2025-10-01 | $16.40 (2026-10-01) |
| New Brunswick | $15.90 | 2026-04-01 | — |
| Newfoundland and Labrador | $16.35 | 2026-04-01 | — |
| Northwest Territories | $16.95 | 2025-09-01 | $17.20 (2026-09-01) |
| Nova Scotia | $16.75 | 2026-04-01 | $17.00 (2026-10-01) |
| Nunavut | $19.75 | 2025-09-01 | $20.17 (2026-09-01) |
| Ontario | $17.60 | 2025-10-01 | $17.95 (2026-10-01) |
| Prince Edward Island | $17.00 | 2026-04-01 | $17.30 (2026-10-01), $17.60 (2027-04-01) |
| Quebec | $16.60 | 2026-05-01 | — |
| Saskatchewan | $15.35 | 2025-10-01 | — |
| Yukon | $18.51 | 2026-04-01 | — |
연방 최저임금은 주간·주간 운송, 통신, 은행 등 헌법상 연방 관할 산업에 적용됩니다. 근무지 주의 최저임금이 연방보다 높으면 높은 쪽을 지급해야 해요.
최저임금과 LMIA 기준 임금을 나란히 보면
| 주 | 최저임금 | LMIA 기준 임금 (2026-07-17 이후) | 배수 |
|---|---|---|---|
| British Columbia | $18.25 | $38.40 | 약 2.1배 |
| Ontario | $17.60 | $36.92 | 약 2.1배 |
| Alberta | $15.00 | $37.50 | 2.5배 |
| Saskatchewan | $15.35 | $34.62 | 약 2.3배 |
| Nova Scotia | $16.75 | $31.96 | 약 1.9배 |
| Quebec | $16.60 | $36.00 | 약 2.2배 |
기준 임금 미만이면 저임금 스트림입니다. 전체 13개 주·준주 기준표는 고임금 vs 저임금 기준 임금 가이드에 있어요.
그래서 잡오퍼를 볼 때 확인하실 것
- 제시 시급이 그 직무의 잡뱅크 중간임금 이상인가 — 최저임금이 아니라 이 숫자가 LMIA 통과선입니다.
- 주별 기준 임금 위인가 아래인가 — 스트림이 갈리고 고용주 의무가 완전히 달라집니다.
- 저임금이면 근무지가 동결 CMA인가 — 동결 지역 목록에서 확인하세요.
- 주 30시간 이상 풀타임인가 — 두 스트림 모두 최소 조건입니다.
- 고용주가 리크루팅 비용을 근로자에게 청구하지 않는가 — 청구·회수는 금지돼 있고 부정적 LMIA 사유입니다.
자주 묻는 질문
알버타는 왜 2019년부터 안 올랐나요? 연방 노동 프로그램의 최저임금 데이터베이스에 알버타의 현행 시행일이 2019년 6월 26일로 등재돼 있고, 예정된 인상이 등록돼 있지 않은 상태입니다.
최저임금이 높은 주로 가면 유리한가요? 취업 이민 관점에서는 단순하지 않습니다. 최저임금이 높은 주는 기준 임금도 높아 같은 잡오퍼가 저임금 스트림으로 분류되기 쉽고요, 그 주의 CMA가 동결돼 있으면 접수 자체가 막힙니다.
워홀·오픈 워크퍼밋도 최저임금 규정을 적용받나요? 근무지 주의 고용 기준법이 적용됩니다. 최저임금은 신분과 무관하게 그 주에서 일하는 모든 근로자에게 적용돼요.
