Việc làm LMIA tại Canada cho người lao động Việt Nam
Nohproblem Consulting ở Vancouver (tên doanh nghiệp đăng ký với CICC: Jungmin Noh Immigration Consulting, cố vấn RCIC Jungmin (Lisa) Noh, R706158) giúp người lao động Việt Nam chuẩn bị cho nhà tuyển dụng Canada và xử lý hồ sơ giấy phép lao động theo diện LMIA.
Trả lời ngắn
Phần lớn người lao động Việt Nam sang Canada làm việc bằng giấy phép lao động theo chủ thuê (giấy phép đóng). Với hầu hết công việc, chủ lao động Canada phải có LMIA chấp thuận trước, sau đó người lao động nộp đơn xin giấy phép lao động lên IRCC. Giấy phép cho phép bạn làm đúng công việc đó, cho đúng chủ lao động đó, đến khi hết hạn.
Không có chỉ tiêu riêng cho một quốc tịch. Điều quan trọng là thư mời làm việc thật từ một chủ lao động Canada tuân thủ quy định, LMIA chấp thuận khi công việc cần LMIA, và việc bạn chứng minh được mình đáp ứng yêu cầu công việc.
Quy trình gồm các bước
Trước khi nộp LMIA, chủ lao động phải đăng tuyển công việc tại Canada, trong đó có Job Bank, để người Canada và thường trú nhân được ưu tiên trước.
Service Canada xem xét công việc, mức lương và chủ lao động. Nếu được chấp thuận, chủ lao động nhận LMIA và gửi cho bạn bản sao kèm số hồ sơ.
Với LMIA, hợp đồng lao động và thư mời làm việc, bạn nộp đơn trực tuyến lên IRCC xin giấy phép lao động theo chủ thuê.
Sau khi nộp đơn, bạn cung cấp sinh trắc học. IRCC cũng có thể yêu cầu khám sức khỏe, phỏng vấn hoặc bổ sung giấy tờ.
Nếu được chấp thuận, bạn nhận thư giới thiệu tại cửa khẩu (POE letter of introduction). Nhân viên biên phòng quyết định cuối cùng và cấp giấy phép lao động khi bạn đến Canada.
Người lao động cần chuẩn bị gì
Sơ yếu lý lịch theo kiểu Canada
Chức danh, thời gian và nhiệm vụ rõ ràng, phù hợp với vị trí. Nhà tuyển dụng đọc hồ sơ bằng tiếng Anh (hoặc tiếng Pháp ở Quebec).
Bằng chứng kinh nghiệm và học vấn
Thư xác nhận công việc và bằng cấp cho thấy bạn đáp ứng yêu cầu công việc. Viên chức có thể yêu cầu, và bạn nên mang theo khi nhập cảnh.
Khả năng ngôn ngữ
Nhiều công việc cần tiếng Anh giao tiếp nơi làm việc. Nói được về công việc cũ trong buổi phỏng vấn tạo khác biệt lớn.
Hộ chiếu còn hạn
Giấy phép lao động không thể có hạn dài hơn hộ chiếu, nên hãy gia hạn sớm nếu hộ chiếu sắp hết hạn.
Tự bảo vệ trước lừa đảo việc làm
- Chủ lao động không được bắt bạn trả tiền để có hoặc giữ việc làm, hoặc bắt bạn hoàn lại phí tuyển dụng mà chủ lao động đã trả.
- Không ai được thu phí tư vấn di trú Canada nếu không có giấy phép của CICC, hội luật sư Canada hoặc Chambre des notaires du Québec.
- Chủ lao động không được giữ hộ chiếu hay giấy phép lao động của bạn.
- Kiểm tra bất kỳ cố vấn nào trên sổ đăng ký công khai của CICC: https://register.college-ic.ca/
Nohproblem Consulting hỗ trợ như thế nào
- Chúng tôi xem và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch, và chuẩn bị cho bạn phỏng vấn với nhà tuyển dụng Canada.
- Chúng tôi giới thiệu ứng viên cho các chủ lao động Canada đang tuyển qua quy trình LMIA, và không bao giờ bán thư mời làm việc.
- Chúng tôi chuẩn bị hồ sơ LMIA cho chủ lao động và hồ sơ giấy phép lao động theo chủ thuê cho bạn.
- Mọi hồ sơ đều do cố vấn có giấy phép CICC xem xét, RCIC R706158.
Câu hỏi thường gặp
Người lao động Việt Nam có thể xin việc LMIA tại Canada không?
LMIA là gì?
Chủ lao động phải đưa cho tôi những gì trước khi tôi nộp đơn?
Sau khi được chấp thuận thì sao?
Tôi có phải trả tiền cho ai để có thư mời làm việc không?
Nohproblem Consulting có bảo đảm việc làm hoặc giấy phép không?
Trang liên quan
Trường hợp của tôi thuộc diện nào?
Hãy cho chúng tôi biết tình hình của bạn, chúng tôi sẽ chỉ ra những gì có thể theo quy định hiện hành.