Giấy phép lao động Canada theo diện LMIA

LMIA là kết quả thẩm định của ESDC/Service Canada về việc tuyển lao động nước ngoài có ảnh hưởng tích cực hay trung tính đến thị trường lao động Canada hay không. LMIA không phải là giấy phép lao động. Sau khi có LMIA, người lao động vẫn phải nộp hồ sơ xin work permit lên IRCC trước ngày LMIA hết hạn.

Điều quan trọng nhất, nói trước

Người lao động không phải trả phí tuyển dụng. Phí LMIA và chi phí tuyển dụng là trách nhiệm của chủ lao động — đây là quy định, không phải thông lệ.

Nếu một công ty môi giới ở nước ngoài yêu cầu bạn trả tiền để được "sắp xếp việc làm", việc đó tạo ra rủi ro cho chính bạn và cho chủ lao động đã sử dụng công ty đó, và có thể bị phát hiện nhiều năm sau trong một cuộc thanh tra.

Hãy hỏi rõ trước khi trả bất kỳ khoản nào. Và ghi lại câu trả lời.

Chúng tôi xem gì trước khi nhận hồ sơ LMIA

Chúng tôi xem chủ lao động trước: tình hình tài chính, nhân sự, và liệu doanh nghiệp có trụ được qua một đợt thanh tra hay không. Nếu hồ sơ không khả thi, chúng tôi nói ngay từ đầu. Việc đó tiết kiệm cho tất cả mọi người khoảng một năm.

Thời gian xử lý thực tế (hồ sơ của chúng tôi, 2026)

Đây là số liệu từ chính hồ sơ của chúng tôi, không phải số liệu trung bình của chính phủ. Thời gian thay đổi theo từng hồ sơ. Không ai đảm bảo được kết quả, kể cả chúng tôi.